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第五章 职业生涯规划的实施过程（第8页）

（5）参加会议人员：哪些人参加会议，共多少人？

（6）经费问题：会议有哪些经费支出项目，共需多少钱？领导同意支付多少钱，经费有谁负责？

（7）交通工具：本次会议是否存在交通问题？哪些人需要接送？交通安排由谁负责？

其策划图如图5一3:

3。时间安排图形策划法

实现人生目标、获得事业成功的重要因素之一，就是会利用时间。我们常听人说，我想干什么事情，就是没有时间；如果有时间的话，我可干成什么事情。这话似乎有些道理，但并不完全正确。时间对每一个人都是平等的，没有对谁偏爱。那么，为什么有的人能干成一番事业，有的人却干不成呢？问题就在于你会不会利用时间，能不能捕捉时间。如何利用时间、捕捉时间呢？方法有三个：第一，尽快完成手中的工作，挤出时间去做你想做的事情。第二，学会合理地安排和分配时间，提高时间的利用率。这两个方法是传统的使用方法，是行之有效的。第三，图形策划法。这种方法是把第一种和第二种方法综合成一体，同时运用的一种方法。通过图形策划合理分配、利用时间的表现形式就是时程表。时程表不只是一天的，它也可以是一周的，也可以是一月、一年的。它的主要特征是合理有效地、充分地利用时间。图5一4是一周的时程表的模式，一天、一月、一年的时程表同样可以照此设计。

本章课后习题：

1。找出不同年龄段梦想的职业

目前梦想的职业

哪里吸引着你

16-20

21-30

31-40

41-50

51岁以上

2。改善生涯观念

在下面表格左侧，写下自己可能有的生涯观念，这些观念可能是不实际的，然后在右侧，写出相对合理的，积极的生涯观念。

旧的生涯观念

新的生涯观念

（1）世界变化着，人不可能做出生涯规划

我也许不能为一生做规划，但至少可以为下一步做规划

（2）如果找不到合适的工作，我就是个失去价值的人。

（3）没有一份工作我喜欢

3。找出你的自我激励语

（1）我最为珍视的是

（2）我对一份工作最看重的是

（3）能让我精神振奋的活动

（4）我的理想职业

4。职业规划中的目标设定

请按照个人实际情况回答下列问题。

长期职业目标：

目前的短期职业目标：

（1）我准备选择的培训项目为

（2）这样我将成为

（3）我的兴趣为

（4）这类职业能让我