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第五百七十章放手（第1页）

第五百七十章放手

贺祺睿并没有向大家解释自己成立新的投资部门的意义。

很多人也无法理解他裁撤那些已经相当成熟部门的原因，以及他内心的真实想法。

只是一个简短的会议，就让那些本应该是被裁撤的职员，变得激动非常。不但获得了假期，更有了跃跃欲试的**。

在很多其他同事或者老职工的眼中，贺祺睿无疑是在公司培养自己的力量。不但对这样的行为嗤之以鼻，更是不看好他们的发展。有些人心中更是阴暗地希望，贺祺睿因此而栽跟头。

清官上任三把火，贺祺睿这是想在大家面前树立威信。不得不说，这样的把戏在他们眼中，是极为低劣的。

他们觉得自己不需要看贺祺睿脸色行事。更不会太在意公司的掌舵人是谁。齐俊也好，贺祺睿也罢。他们已经做出的业务，有一定的盈利能力，他们只是负责这些业务的正常发展！

贺祺睿就算不喜欢他们，只要他们不犯错，也不会招惹来其他麻烦。最主要的是，他们觉得自己所做的业务前景不错，就算离开东方财团，他们很快就会有新的老板邀请。他们的经验和能力，就是他们赖以生存的依仗，所以他们没必要把贺祺睿这样的老板像是供奉一样捧着。

殊不知，他们心中的这些想法，就是贺祺睿想看到的。

工作不是做出来给自己看的。更是他们自己能力的证明，也是他们自己不断提高的试金石。给公司创造利润的同时，他们自己也在给自己积累资历。

这是一个互惠互利的过程，贺祺睿不觉得需要特别注意什么，或者说逢迎经营。

商业社会本来就是血腥的竞争。今天把酒言欢的合作伙伴，明日可能是自己的竞争对手。今天的对手，或许明天就是自己的敌人。手底下的得力干将，也有可能明天变成自己的敌人……

这些再正常不过，置身其中，贺祺睿早已经习惯。

他能做的，便是在他们在的时候，自己诚心以待。而他们要做的，就是努力做好自己的事情。有朝一日，大家要分道扬镳，那也是好聚好散。谁的心中也都会轻松一些，谁都觉得对方不亏欠自己，再次见面，就算是厮杀也是单纯地为了生意。少去那些蝇营狗苟的算计，其实能让这个本就不单纯的世界，变得相对单纯一些。

——

三天后，贺祺睿如期坐在了会议室。等着新部门员工对自己的定位，以及开始自己新事业的征程。

大家在觉得新部门可能有自己的用武之地，都很是认真地剖析了自己。

至少在他们看来，自己熟悉或者拿手的事情，做起来用的时间会更少，能够见到成效的机会更大。无论是心情还是工作完成程度，都会不错。

贺祺睿听着他们对自己的介绍，简要记着他们各自的强项以及兴趣所在，然后根据他们的谈吐，写出自己对职员的简要评价以作备用。

“好了，大家的兴趣和特长，我暂时就了解到这里。至于你们身上的发光点，就让我们在合作中慢慢了解。”贺祺睿听完他们各自的表述后，很是满意地做着总结。

大家坐得笔直，一副披甲上阵准备厮杀的架势。

“接下来，给你们分配一个任务。你们现制定出一个和以前投资的创业公司的洽谈方案，重要手段就是以我们在公司享有的权益，换取他们公司的股权。”贺祺睿说道。

众人保持着先前的姿势，一脸茫然地看着贺祺睿，没有听懂他是什么意思。

“怎么，没听懂？”贺祺睿看着他们的表情笑了笑，“就是说我要放弃在他们公司享有的所有权益，以后不再干涉他们公司的运营。”

大家先是点点头，表示自己听明白了，然后就是一副不可思议的表情。

放弃公司的权益，那不是等同于放弃了对他们的监管吗？

世界上还有这样的天使投资人？贺祺睿到底有没有做过投资？这些创业公司的投资，公司可是真金白银地注入进去的，若是他们没有认真研发产品，而是雇佣了许许多多的空饷来鲸吞这笔钱，岂不是贺祺睿充当了冤大头的角色？

再说，以前投资人，都巴不得多争取手中对公司的控制权的。好不容易争取来，怎么突然就放手了？

“贺总，您的话我们没听错吧？您是认真的？”有些人不明所以地问道。

贺祺睿点点头：“我像是在开玩笑吗？你们以前的部门，负责的就是监管他们的日常工作。现在你们的部门都裁撤了，监管不了拿着这些权益还有什么意义？”

听着贺祺睿的解释，很多人心中有几分同意。但有些人心中还是无法认同。以前这样严格的监管，他们的公司都很难或者盈利的能力极小。若是放弃监管，那岂不是完全失控了？

就像是万里长城并不能阻止长城外面的游牧民族南下，但是有了总比没有强。若是没有长城，他们可能随时侵扰，随时南下，而不是伺机而动，做好充足准备后再开始动作。

“我懂了，贺总的意思是让我们放弃他们公司的所有权益，让他们自由自在地发展。我们用目前享有的权益，去换取更多的股权。若是他们公司能够做大做强，或者被其他大公司看重收购，就等于投资成功了！”有人用自己的理解把贺祺睿的意思解释了一遍，“贺总，我的理解没有错误吧！”

贺祺睿满意地点点头：“是这个意思。”

这下大家总算明白了，但还是有人皱眉问道：“这和目前的投资模式完全不同啊！这里面的风险很大，贺总您已经决定了吗？”

“当然决定了！你们就按照我说的去做。重点是看你们能谈下来多少股份。”贺祺睿说完，就起身宣布散会。

这下这些职员自己炸了锅。

贺祺睿也没有指明他们是联合起来一起制定方案，还是独自去谈。独自去谈，岂不是一人一个价，看谁的价高？但是人家能相信吗？多半会觉得自己是骗子吧！

众人把面临的问题纷纷讲述出来，片刻后就明白了贺祺睿的高明之处。

他这是把这些难题都抛给了他们！执行者自己选择适合自己的方式去执行，虽说难度成倍地增加，但更是个人能力的彰显。只是真的各自为营，互相竞争着去做，同事之间的竞争就更加激烈，这样对公司真的好吗？