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第4章 难得糊涂精明人的处世哲学（第2页）

做人一定要注意说话技巧，针对一些模棱两可的问题，最好含糊其辞地对待，这样比较容易脱身，也是机智、敏锐的一种表现。如果遭到别人似是而非问题的刁难时，一定要管好自己的嘴，绝对不能胡言乱语或与其抬杠，最好的解决方法就是含糊其辞的对待。

王元泽是宋朝文学家王安石之子，年幼时就表现出其过人的智慧。有一次，一位客人把一头獐和一头鹿放在一个笼子里，让王元泽分辨哪个是獐，那个是鹿。王元泽的回答不但说得头头是理，还显示出他的聪明才智，他说：“獐旁边的那头是鹿，鹿旁边的那头是獐。”那位客人对王元泽的回答没有了说辞。尽管王元泽回答得含糊其辞，但是事实就是如此，不但回击了刁难他的客人，也表现了自己的聪颖之处。假设王元泽老老实实地回答“不知道”，不但显示不出他的过人之处，得不到客人们的赞赏，还可能给王安石丢脸，别人会笑他养了这么个愚钝、木讷的儿子。

由上面的故事看出，一些真话，直接说出来会遭人白眼，令人讨厌，而说假话又是违背良心的一种行为，许多人都不愿说，从而就产生了另一种倾向，那就是含糊其辞应付了事。既然不愿说假话，又不愿令人讨厌，最好的办法是模棱两可的问题，要含糊其辞地对待。

做人要做到该说的话留一点，不该说的话莫开口。因为，说出去的话，如泼出去的水，无法收回，既然说了，就要为自己说过的话负责。任何人也无法预测一句话会造成什么样的影响，说不定哪句不该说的话被你说出口后，将会为你惹来不必要的麻烦。

5．不要只盯着别人的缺点

有一位老师走进教室，在黑板上点了个白点。

然后大声问学生：“你们看到了什么？”

大家异口同声地说：“一个白点。”

老师说：“不准确。”

学生们全部愕然：“怎么不准确？明明是一个白点嘛！”

有个学生甚至走近黑板，想认真瞧瞧老师点的到底是啥东西，但左看右看，上看下看，反复看，还是一个白点，便理直气壮地说：“老师，没错。那确确实实是一个白点。”

老师说：“你们这么多双眼睛，看到的都是一个白点吗？难道这么大的黑板都没看见？”

这时，学生们才恍然大悟：“看到了。”

仅看到“黑板”上的“白点”，忽略“白点”后面的“黑板”和黑板后面的“墙壁”。这正是人常犯的错误。所以，面对别人时，我们往往会受到视觉、思维等的局限，只把目光局限于别人的缺点上（白点），而看不到他闪光的地方（更大的黑板）。

正所谓：“尺有所短，寸有所长。”人世间真正完美的东西本来就很少，如果我们只看到他人的弱点，而看不到他们的长处，只把挑剔的目光放在别人身上，而看不到自己的缺点。那么，这个人的缺点就会在我们的心中被无限地放大，以至于没有了优点。

关于美国在线公司，就有这样一个故事。

说是在美国纽约的同一座大厦同一层楼里有两家网络公司。一天，两家公司的首席执行官不知为什么都开始注意起对方的公司。并且，他们都得出了一个基本相同的结论：千万不能让自己公司里的员工学习对面公司里员工的行为作风，不然，一定会出大问题。

因此，就在同一天，两家的首席执行官都给自己公司的员工发出了一条通知。

甲公司的通知是：为了保证本公司的正常运营，不准学习对面公司员工的作为，他们穿着古怪，不修边幅，在行为上极为不检，上下班不准时，在上班时还有人谈话、说笑、听音乐。本公司若发现有此行为者，将一律开除，决不延迟。

乙公司的通知则是：为了保持以激扬的势头发展下去，所有公司员工不要与对面公司的员工来往，他们整天死气沉沉，上下班都毫无表情，没有一点生气。为保证我们不被这种情绪感染，所有员工必须与对面公司的员工保持距离。如有私自交往者，公司将严惩不怠。

就这样，同是经营网络的两家公司，又是面对面的邻居，竟然几年下来都没有任何的来往，所有的员工上下班也是从不打招呼，形同陌路。

虽然有了这样的纪律约束，但两家的业绩却并不乐观，两家公司在过了一段时间后都面临了倒闭的危机。为了挽救当前局面，两家公司在同一天也都发出了寻求高明管理者的招聘启事。这时，有一位应征者看到了招聘启事，便给两家公司同时投出了自己的简历。

在面试的那一天，这位应征者分别看到两家公司墙上贴的通知，感到非常奇怪。于是，分别建议两家公司的首席执行官应该更改通知。

甲公司的通知改为：为了转变工作势气，号召大家多向对面公司的员工学习，他们行为活泼、思想活跃、进取心强，富有想象力，具有大胆的创新精神，这是我们不可缺少的！

乙公司的通知则改为：对面公司的员工，穿着得体、态度端庄、行为严谨、奉献精神和吃苦耐劳精神可佳，这些都值得我们多多学习！

更不可思议的是，两家公司的首席执行官竟不约而同地采用了他的建议，并重金聘用了他。再后来，为了更好的发展，两家公司便成功地合并了，这就是现在的美国在线公司。原来那两家公司就是时代华纳和原美国在线。

美国在线公司的故事告诉我们：当一个人只注意别人的缺点时，无形中这个缺点也会在自己的眼中无限地放大，最终导致的就是两人的感情越来越淡薄，情感的距离也会越来越远。总盯着别人的缺点不放，恰好说明，我们自己身上到处都是缺点。

这就教导我们，我们应多反省自己，严格要求自己，加强自身的修养，同时又不要对别人太苛刻，不要只盯着别人的缺点。在看到别人缺点的同时，也要看到别人的优点，并以宽容心态对待别人的缺点，以谦虚的态度学习别人的优点。

正如俗语所讲“得饶人处且饶人”，人和人的脾性、见解不一时，你更不必对别人的过失或缺点耿耿于怀，也不必咄咄逼人。否则，你的步步紧逼，反而会激发对方的抵触心理，结果就会旧矛盾未解决，新矛盾又产生了。所以，多看看别人的长处，也正体现了我们自己大度的长处。

做人的学问就是：时刻保持谦虚，多正视自己的弱点，多看他人的优点，将别人的优点吸收为自己的优点，弥补缺陷，力求自我完善，从而就可转化为财富！

6。得理且饶人，给自己留条退路

很多人一旦陷于争斗的旋涡，便不由自主地焦躁起来，一方面为了面子，另一方面为了利益，因此一旦得“理”便不饶人，非逼得对方鸣金收兵或竖白旗投降不可。然而“得理不饶人”虽然让你吹着胜利的号角，但这却也是下次争斗的前奏。“战败”的对方失去了面子和利益，他当然要“讨”回来。

曾有一位娟娟小姐是一家杂志社的摄影师，由于她曾在美国待过一段时间，所以做事总会有些洋派，在这个作风一贯保守的杂志社里总显得有些格格不入。可是，总编辑又拿她没有办法，因为她就是这个杂志社老板的女儿。所以，她即使经常因为自己个性散漫而做错事情，总编辑也只能是看在眼里气在心里，表面还是不能说什么，对这位娟娟小姐只能睁一只眼，闭一只眼。

可是，有一天，为了一些照片，总编辑和娟娟小姐的冲突终于发生了。于是，众人见战火引燃，便纷纷过来围观。这时娟娟小姐还要力争，但众人却你一言我一语地加入了这场争吵。无奈，娟娟小姐一舌难敌众口，只好掩面而逃。之后，众人又不约而同地联合起来打击她，挑她照片的毛病，批评她偶尔的迟到早退。

后来，她辞职了。可是，不久后总编辑也被辞掉了。

“得理不饶人”是你的权利，但“得理且饶人”又何妨，对方“无理”，已经自知理亏，而你在理字已明之下，放他一条生路，他就会对你心存感激，来日自当图报，即使不报，他也不太可能再度与你为敌。因为这是人性。

战国时，梁国与楚国交界，两国在边境上各设界亭，亭卒们也都在各自的地界里种了西瓜。梁亭的亭卒比较勤劳，每天锄草浇水，瓜秧长势极好，而楚亭的亭卒则很懒惰，对种瓜的事很少过问，因此瓜秧长得又瘦又弱，与对面的瓜田简直不能相比。

可是，楚国的亭卒却又死要面子，觉得别人种的西瓜苗超过了自己种的，于是便产生了强烈的嫉妒心。他们在一个风高月黑之夜，偷偷地跑过去把梁亭的瓜秧全给扯断了。梁亭的人第二天发现后，非常气愤，便将此事报告给了县令，并请求县令说：“我们也过去把他们的瓜秧扯断好了”。县令听了以后，对梁亭的人说：“楚亭的人这样做当然是很卑鄙，我们也十分怨恨他们扯断我们的瓜秧。可是，若我们再反过来扯断他们的瓜秧，别人本来已经不对，我们再跟着学，那就太狭隘了。你们听我的话，从今天起，每天晚上去给他们的瓜秧浇水，让他们的瓜秧长得好了，他们就不会再来扯断我们的瓜秧了。但是，你们这样做，一定不要让他们知道。”

梁亭的人听了县令的话后，觉得很有道理，于是就照办了。

再说楚亭这边，他们发现自己的瓜秧长势一天好似一天，心里自然非常高兴。但他们也发现，这些瓜秧原来是有人专门浇了水才长得如此好的。而且，他们从脚印观察，发现这些事原来是梁亭的人在黑夜里悄悄来做的。于是，楚亭的亭卒便把梁亭的人来浇水的事报告给楚国的县令。县令听后，感到非常惭愧又非常敬佩，于是把这事又报告给了楚王。楚王听说后，也感于梁国人修睦边邻的诚心，特备重礼送于梁王，既以示自责，也以示酬谢，结果这一对敌国从此便成了和睦相处的友邻。