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第五章 放下面子人要面子活受罪（第4页）

自尊心受到毁伤的程度是不同的，当一个人遭受失败时，他的自尊心已经受到了部分的伤害，但它是局部的，他还能感觉到自己受了伤害。如果你再给他以打击，那你就连他最后剩下的一点面子也给剥夺了，他必然会记住伤害他的人，对之产生反感、厌憎乃至仇恨，对你的胜利从嫉妒上升到嫉恨。如果他是一个心胸狭窄的人，等他再次爬起来的时候，必然会处心积虑，伺机报复你。这时，他不仅仅是你的对手，很可能成为伴随你一生的敌人和心病。

所以，当别人发生不幸，当你的对手栽在你手上时，要表现出一种谅解，一种包容的心态。这样，你的对手不仅不会妒忌你的成功，还会觉得与你成为对手是件幸事，这样战的双方都能获得平衡。

英格丽·褒曼在获得了两届奥斯卡最佳女主角奖后，又因在《东方快车谋杀案》中的精湛演技获得最佳女配角奖。然而，在她领奖时，她一再称赞与她角逐最佳女配角奖的弗沦汀娜·克蒂斯，认为真正获奖的应该是这位落选者，并由衷地说：

“原谅我，弗沦汀娜，我事先并没有打算获奖。”

这其实就是一种心理上的平衡。褒曼已经是获胜者，无需再炫耀自己。试想，如果褒曼对自己的获奖再大肆赞扬，露出一脸“阳光灿烂”的表情，很有可能引起伙伴的反感和嫉妒，从而，影响今后和别人的合作。褒曼很聪明也很有气度，她没有喋喋不休地叙述自己的成就与辉煌，而是对自己的对手推崇备至，极力维护了落选对手的面子。无论谁是这位对手，都会十分感激褒曼，会认定她是倾心的朋友。一个人能在获得荣誉的时刻，如此善待竞争的对手，如此与伙伴贴心，没有非凡的气度是办不到的。

7。别耍小聪明，放得下才是硬道理

苏格拉底曾告诫他的学生：“你只知道一件事，那就是你一无所知。”要学会谦虚，不要太出风头，目中无人；要藏而不露，不要太在乎面子。

孔子曾说：“人不如，而不恨，不亦君子!”苏格拉底在雅典也曾一再告诫他的学生：“你只知道一件事，那就是你一无所知。”这些经典的格言，就是想告诉人们，即使你真有两下子，很聪明，也不要太出风头，目中无人。要藏而不露，不要太在乎面子。也就是说，在做人处世中，不要卖弄自己的雕虫小技。要学会放下，有时候放下就是快乐。

前面已经提及，不要表现比别人聪明，人们看不起耍小聪明的人。认为这些人只会卖弄而无真才实学。既使你真的很聪明，也要有掩藏聪明的本领。有时候的成功，不是因为你很聪明，而是因为你会聪明。这才是成功的一个手段和技巧。

《庄子·杂篇》中有一则寓言说：吴王乘船渡过长江，登上一座猴山。猴子们看见国王率领大队人马上山来了，都惊叫着逃进丛林，躲藏在树丛茂密的地方。唯有一只猴子却从容自得，抓耳挠腮，在吴王面前窜上跳下，卖弄技巧。

吴王很讨厌这只猴子的轻浮，便张弓搭箭，向它射去。这只猴子存心要显露本事，因此，当吴王的箭射来时它就敏捷地跃起身，一把抓住飞箭。吴王转过身去，示意随从们一齐放箭，箭如雨下，不可躲闪，那猴子终于被乱箭射死。

竞争的经验告诉我们，枪总是会打出头鸟的，这就是爱出风头的危险，他们自以为掌握一点本事，就可以任意表露，无论在什么人面前都想“露两手”。总想表现自己，对一切都满不在乎，头脑膨胀，忘乎所以。在待人处世中，这种人十个有十个要失败。所以，有时候就要放得下，别死要面子活受罪。

那么，如何做人才算能易于自己的成功呢?不妨从以下三方面注意：

（1）要在生活枝节问题上学会“随众”，萧规曹随，跟着别人的步履前进，正所谓“法不罚众”这样的做的目的就是比较安全。美国的艾伦·芬特在《小照相机》一书中有过这样的心理测验：

一个人走进一家医院的候诊室，他向四周一看，感到非常惊讶：每个人都只穿着内衣**坐着等候。他们穿着内衣**喝咖啡、阅读报刊杂志，以及聊天等。这个人起初非常惊奇，后来判断这群人一定知道一些他所不知道的内情，于是20秒钟之后，这个人也脱下外衣，仅着内衣裤，坐着等候医生。

（2）办法多一点，主张少一点。换一句话说，就是多一点具体措施，少一些侃侃而谈。年轻人，对于诸多事情，总是喜欢发表主张。主张是对于某种事物的观察所得，观察分析才能有所得。所得能够成为一种主张，当然是一件可喜的事情。但是，如果急于求成，一有所得，不分场所，不看对象，立即发表出来，往往是没有什么好处的。

少一点高谈阔论，多一点具体的切实可行的办法。譬如，上司和同事或者朋友，希望你帮助他办某件事，你可以拿出一套又一套的办法，第一套方案，第二套方案，总之，你千方百计把问题解决了，这比发表“高见”，不是有意思得多吗?不说空话，而又能干得成实事，这才有利于你的成功。

（3）不要让人感觉你比他更聪明。如果别人有过错，无论你采取什么方式指出别人的错误：一种不满的腔调，一个蔑视的眼神儿，一个不耐烦的手势，都可能带来难堪的后果。

罗宾森教授在《下决心的过程》一书中说过一段富有启发性的话：“人，有时会很自然地改变自己的想法，但是如果有人说他错了，他就会恼火，更加固执己见。人，有时也会毫无根据地形成自己的想法，但是如果有人不同意他的想法，那反而会使他全心全意地去维护自己的想法。不是那些想法本身多么珍贵，而是他的自尊心受到了威胁……”

其实，我们周围的人，和你一样，都各有主张。多数人都不喜欢采纳别人尤其是下属的主张，因为这往往会被认为有失身份，有损体面。这是一般人的心理。

所以，做人待人都要用一些必要的“心机”，就是不要把别人都看成是一无所知的人。如果我们把同事都看成是庸才，只有自己有真知灼见，于是在一个团体内，多发主张，结果被采纳的百分比，恐怕是最低的。而且很可能是最先被淘汰出局的人。

为什么做人要提倡“别卖弄自己的聪明”呢?这是因为“聪明”是相对的，是对某一具体的方面、具体的人而言的。你在这个人面前很聪明，而在另一个人面前，很可能就不怎么样。所以，聪明还是不“聪明”并不是什么做人的资本，反而是没有“心机”的表现，根本不值得卖弄。相反，有时候放下脸面，反而能帮助你更加容易的走向成功。

8。吝啬面子，让你难成大事

爱面子，有时候能会阻碍你成大事。顾面子，爱逞匹夫之勇是人们常常犯错的重要原因。而不会“死要面子活受罪”，却往往会让你走上成功。

在中国古代却有很多不因“死要面子活受罪”而建立丰功伟绩的人才。大家都知道汉朝韩信是这样的一个人，但是另外一个人，张良也是一个不因面子而犯错的“成功人士”。汉初张良原本是一个落魄贵族，后来作为汉高祖刘邦的重要谋士，运筹帷幄之中，辅佐高祖平定天下，因功被封为留侯，与萧何、韩信一起共为汉初“三杰”。

但是把面子当作身外之物，不因面子而错失成功机遇也不是每个人都能做到的，只有那些立志干一翻大事业的杰出人士才能以“忍”为上，不为“面子问题”而冲动做事。

张良年少时就有雄心壮志，但是因谋刺秦始皇未遂，被迫流落到下邳。有一天，张良到沂水桥上散步，遇一穿着短袍的老翁，看到张良走近后，故意把鞋摔到桥下，然后傲慢地差使张良说：“小子，下去给我捡鞋!”面对那人的莫名其妙的辱侮，张良愕然，不禁拔拳想要打他。但碍于长者之故，不忍下手，只好违心地下去取鞋。不料，老人又命令张良把鞋给他穿上。饱经沧桑、心怀大志的张良，对此带有侮辱性的举动，居然强忍不满，膝跪于前，小心翼翼地帮老人穿好鞋。老人非但不谢，反而仰面长笑而去。张良呆视良久，老人又折返回来，赞叹说：“孺子可教也!”遂约其几天后凌晨在此再次相会。张良迷惑不解，但反应仍然相当迅捷，跪地应诺。

几天后，天还没有亮，张良便急匆匆赶到桥上。不料老人已先到，并斥责他：“为什么迟到，再过5天早点来”。第三次，张良半夜就去桥上等候。他的真诚和隐忍博得了老人的赞赏，这才送给他一本书，说：“读此书则可为王者师，十年后天下大乱，你用此书兴邦立国；13年后再来见我。我是济北毂城山下的黄石公”。

说罢扬长而去。

张良非常惊喜，这一切就像是天在安排一样。天亮看书，原来就是举世闻名的《太公兵法》。从此，张良日夜诵读，刻苦钻研兵法，俯仰天下大事，终于成为一个深明韬略，文武兼备，足智多谋的“智囊”。

在人生旅途中很难事事如意，丢失面子是常有的事，学会忍耐，婉转退却，可以获得无穷的益处。古人说：“小不忍则乱大谋。”坚韧的忍耐精神是一个人个性意志坚定的表现，更是一个人处世谋略的运用。在人际交往中，如果我们能舍弃某些蝇头微利和不必要的“面子问题”，也将有助于塑造良好的自我形象，获得他人的好感，为自己赢得友谊和影响力。

凡事有所失必有所得，若欲取之，必先予之。有识之土不妨谨记之，善用之，必能给自己争得个意想不到的成功。我们在前文中说道，只要把面子放在一边，让脸皮厚点，确是做大事的重要条件，而你不能爱面子，其实就是一种忍耐，在做人做事的过程中，如果太爱面子，那根本不可能做到能屈能伸，百忍成钢，也不是一个真正的“大丈夫”，也很难做成自己想做的事情。

9。撇开面子，做自己想做的事

人生在世，有时候在困难面前就需要撇开身外之物的“面子”，做自己想做的事情。面子有时候就是一个沉重的包袱，一个人如果一生都在这样的包袱下，就很难走的更远，更好。

从小到大，每个人都有自己想做而未做的事。有的因为机缘，有的只是因为面子。有的因为有时候在困难面前就需要撇开身外之物的“面子”，做自己想做的事情。命运对每个人都是公平的，丢失一些东西时，不要觉得丢了面子如何如何痛苦和难堪。因为这样，你反而会找到更适合自己的方向，并因此而得到巨大的成功。

约翰·罗金斯是曼彻斯特市格雷大街中学的校工，尽管薪水只有每周6英镑，他工作却十分尽责，总是把校园收拾得整整齐齐，干干净净，因为他觉得：既然自己没有机会读书识字，多干点事，为孩子们提供一个好的学习环境也是不错的。

不料那一年，他敬佩的老校长退休了，来了一个叫罗伯特的自命不凡的新校长。他上任不久，就宣布全体员工每天必须签到并注明时间。周五，他把考勤簿拿来查看，情况好极了!他满意地正准备把签得密密麻麻的簿子合上时，却发现一处空白，显得很不协调。他立即命人去把那个不服帖的人找来。

“听着，约翰，我已规定所有员工必须在考勤簿上签到，你知道吗?”

“知道，先生。”