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第二百三十一章 不要犯错（第2页）

再反过来来说，既然员工不会感激老板，为什么要心软？

这看似一个循环，其实根源在于，老板确实剥削了员工。

任何一个老板，只要他还赚钱，哪怕只赚一毛钱，那也是剥削了员工的血汗。

王长贵不敢反驳邵阳，只能乖乖应着，“我知道了。”

邵阳轻叹一口气，说道：“我知道你是站在员工角度考虑事情的，你这么考虑，其实也没有问题。”

“但你不能自己违背自己定下的规矩。”

“要不然以后谁还得遵守你的规矩？”

“如果真有一个员工情有可原，你又想帮他，私下里帮就行了。”

“要记住，一定要把工作跟自己的情感分开。”

“同时，又不能太抠门，该给员工的一定要给，可以多给一点，但要保证自己有利润。”

“说白了，我们都是商人，不要把我们自己当好人。”

“哪怕你真心实意为员工好，心里也不要把自己当好人。”

邵阳向来不反对多给员工一些。

因为这些本来就是员工的。

只要懂资本的基础逻辑，就知道老板不会产生任何价值。

老板拿到的价值，也就是钱，都是员工生产出来的，老板剥削其中一部分。

理解基本逻辑后，再看老板多给员工钱，就要让员工感激老板，这是多么可笑？

在现有的体制下，商人的作用更像润滑剂，虽然不能产生价值，但能促进价值的产生。

除非从根本上改变整个体制的运转，商人的作用才会彻底没有。

王长贵不理解邵阳说的这些，但还是乖乖答应，“邵老板，我明白了。”

邵阳也不指望他真的能明白，“这些东西，你不明白也没关系，你只要记住，任何事都要按照规矩来。”

“一板一眼的做，就不会出大错。”

“不说这个了，这次来找你，是有点事要问你。”

“我们现在使用的河沙是从什么地方买的？”

说到这个，王长贵立刻就利索了很多，“桃红乡，那边有很多挖沙的人。”

邵阳问道：“你懂挖沙吗？”

王长贵说道：“没挖过，但那个东西看一遍就会了。”

“没有什么技术，就是体力活。”