如果一个人比较注重细节或是局部,对局部的关心要多于对整体的关注,则说明这个人不适合宏观统筹的工作,比较适合一些具体的、领导分配好的工作。因此,这种人大多是员工,很少是领导。
(12)喜欢评头论足者
这种人喜欢对他人评头论足,往往是当面一套背地一套,极度虚伪。他们通常言辞锋锐,抓住对方弱点就严厉反击,不给对方回旋的机会,往往忽略了从总体、宏观上把握问题的实质与关键。
(13)满口新词、新理论者
这种人往往比较喜欢接受新鲜的事物,而且接受新生事物很快,并能够在生活中具体运用,他们往往会成为新事物的传播者。这类人的性格比较直爽,心里装不下任何事情,想说什么就说什么,口无遮拦。缺点是没有主见,没有自己的独立见解,易反复不定,犹豫不决,执行力比较差,很难独立完成重大的任务。
(14)喜欢标新立异者
这种人往往富于创造性,思维敏捷,好奇心强,敢于向权威说不,敢于向传统挑战,开拓性强。缺点是冷静思考不够,不被别人理解,经常成为孤独英雄。他们当中大多是发明家。
(15)义正言直者
这种人满口的正义,往往能见义勇为,主持公道。这种人的优点是富于正义感,不屈不挠,公正无私,原则性强,是非分明,立场坚定,不苟言笑而让人敬畏,多受人尊敬。缺点是比较死板、固执处理问题不善变通。
(16)说话刻薄的人
这种人说话经常是得理不饶人,或是抓住别人的小缺点、错误不放。他们对人特别挑剔,似乎永远也没有满意的时候,时常会遭到周围人的厌恶,人际关系并不是很好,而他们自己却意识不到这一点。
(17)满口专业术语或生僻词汇的人
这类人通常很自卑,他们想用一些专业术语或是生僻的词汇来表现自己是多么的有教养、有学问。其实,他们这样做是非常愚昧、可笑的。一般来说,他们对事物没什么独特的见解,容易人云亦云。
(18)说话恭敬的人
这类人大多比较圆滑和世故,往往看人看得很准,往往能够体会到他人的心情,然后投其所好。他们性格大多弹性比较大,随机应变的适应力很强。能够与人保持良好的关系,在为人处世方面多能如鱼得水,左右逢源。
(19)经常说“我”的人
这类人的特征是开口闭口总是说“我”、“我的”等词语。这类人大多比较天真,具有儿童或女性的某些性格。他们的虚荣心也很强,别人说一两句赞美的话,他们就会飘飘然、不知所措,感到非常满足。他们总是喜欢寻找各种机会强调自己,以引起他人的关注。生活中他们以自我为中心,在他们看来,地球应该为他们而存在,所有人也应该围绕他们转。
(20)好为人师者
这类人多自我意识强烈,常常自以为是,目中无人,好为人师,但往往是不懂装懂,希望自己能够引起他人的注意,好卖弄。
(21)经常穿插外语的人
这类人经常在与人讲话时穿插外语,实际上,大多是虚荣心在作怪。他们在众人面前说两句英语,无非是卖弄一下,使自己产生一种优越感,从而掩饰自己内心的自卑。
(22)说话简洁的人
这类人性格多豪爽、开朗和大方,做事相当干脆和果断,凡事说到做到,拿得起放得下,非常有魄力和开拓精神,有敢为天下先的胆量。
(23)喜欢夸耀自己的人
这类人一般缺乏自信,任性,爱慕虚荣,情绪极不稳定。表面上看起来信心十足,实际上却非常自卑,总想在别人面前夸耀一下自己以此来填满心中的不平。
(24)说话文绉绉
这类人说话喜欢引经据典,罗列词汇。这种人往往具有非常丰富的知识,对人情世故具有很强的洞察能力。但总是给人一种造作的感觉,通常他们不是酸腐书生就是权威主义者。
(25)善用礼貌语的人
这种人多有一定的学识和文化修养,他们大多比较善良,能够给予他人足够的尊重和体谅,心胸比较开阔,有一定的包容力。