销售人员奖惩办法（第1页）
销售人员奖惩办法
第一条奖惩架构
1。奖励
（1）小功；
（2）大功。
2。惩罚
（1）小过；
（2）大过；
（3）解职；
（4）解雇。
3。功过的累计与相抵
（1）全年度累计三小功等于一大功；
（2）全年度累计三小过等于一大过；
（3）功过相抵，例：一小功抵一小过；一大功抵一大过。
4。全年度累计三大过者解雇。
5。功过与考核的折算
（1）记小功一次加当月考核3分；
（2）记大功一次加当月考核9分；
（3）记小过一次扣当月考核3分；
（4）记大过一次扣当月考核9分。
第二条奖励办法
