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第260章 公司的福利（第1页）

公司的‘福利’

周清砚共享过来的窗口，就那么钉在我屏幕的角落。

像一块狗皮膏药，撕都撕不下来。

窗口里，那条代表阿雅情绪的红色数据线，还在跳。

41ru。

45ru。

38ru。

它像一只没头苍蝇，疯狂地撞击着看不见的墙壁。

我能感觉到，我们五个人的工位，此刻都笼罩在一种诡异的沉默里。

风扇在转，主机在响，可这些声音都像是从另一个世界传来的。

【9528-陈深】：操，这数值……还挺高。

陈深的消息打破了寂静，带着一股子扭曲的兴奋。

【9528-陈深】：比刚才我们合伙采集王伟的峰值都高。这要是能稳定下来……

【9529-周清砚】：不稳定。

周清砚的消息，像一盆冷水浇灭了陈深的火苗。

【9529-周清砚】：你看波动率，超过了40%。这不叫‘产出’，这叫‘崩溃’。崩溃的原材料，价值会瞬间清零。

【9526-林静】：周清砚说的对。

林静终于发话了。

【9526-林静】：一个随时会报废的零件，没有价值。我们需要的是可持续生产。

她的话里，听不出任何情绪。

我忍不住扭头，看向阿雅的工位。

她就那么坐着，缩在椅子里，像一个被抽走了骨头的娃娃。

她的屏幕上，那个血红色的“优化流程”倒计时，一秒一秒地走着。

她大概连我们正在讨论如何“利用”她的崩溃都不知道。

【9526-林静】：周清砚。

【9529-周清砚】：在。

【9526-林静】：员工手册，e区附录，第11条。医疗支持。

【9529-周清砚】：正在查阅。

几秒钟后。

【9529-周清砚】：查到了。e区三楼设有‘员工心理健康支持站’，提供紧急情绪干预服务。

【9526-林静】：去申请一份‘b-7型情绪稳定剂’。理由就写：组员因首次执行任务产生应激反应，影响团队效率。

我愣住了。

情绪稳定剂？

林静这是……在关心阿雅？

我甚至产生了一丝荒谬的暖意。