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尊重你的老板（第1页）

尊重你的老板

老板到底是什么样的人呢?难道他真的是有三头六臂吗?难道他真的能够把身边所有的事情都处理得游刃有余吗?其实，他们也有自己的酸甜苦辣，有很多自己难以向别人诉说的苦衷。如果我们不把老板放在如此高的位置上，平易近人地看待他们，那么我们的工作就会更顺利些。

首先，我们要摆正老板的位置。每个人在社会里扮演的角色随着场景的变换而变换，那么我们在工作里履行公职的时候就可以把他们看成我们的客户。从进公司的第一天起我们所受到的教育就是把客户奉为“上帝”，对待“上帝”的要求我们只能尽力满足绝对不能说“不”，他们手里拿捏着我们的饭碗，再怎么样有谁会轻易把自己的饭碗砸了呢?有谁敢怠慢客户?同样如果你想在工作中进展顺利的话，记住：一定要把你的老板当客户一样对待-——尊敬他如同尊敬客户，这一点至关重要。

老话说得好：顾客总是对的。尊重老板的意见，有时候老板的决策并不一定就完全是正确的和考虑周到的，即使你可能并不赞同老板的某些决策，你也必须告诉自己：老板的决策背后另有奥妙或者你有疑义，不可以当面直指老板的错误，而是等会后或以委婉的方式比如疑问的方式向老板表示你的想法。如果你认为老板受人误导，那么不妨温文尔雅地向他建议其他一些方案。然而倘若他坚持己见，就不要同他争执，只管按照他的吩咐去做。老板雇用你可不是让你来对他所有的见解作“二次评审”的。

时刻提醒自己，在你加薪、升职以及整个职业发展前景上，你的老板是掌握着生杀大权的关键人物。所以你要尽力让他这个“顾客”满意，让他舍得在你最好的商品——你自己身上投资。

其次，你可以把他看成你的老师，多向老板请教。俗话说，三人行必有我师。老板也许不是事事都比你强，说不定还有一些技不如人的地方，但在很多方面你不得不承认他一定比作为员工的你更成熟更具城府和经验，做事情更果断，眼光更敏锐。所以在行事以前，不妨多多和老板商量，向他讨教，这样老板认为你非常尊重他，他自然也会客气地对待你，遇事也会主动想到你，这样你的机会无形中就比别人多出很多来。机会只垂青有准备的人。表面上看起来机会是老板单方面给予的，实际上，是你平时的积累从量变到质变的一个结果而已。

最后，你同样也可以把老板看成你的朋友。他们遇到烦恼的时候，如果有幸被你发现了，那么你的机会就来了，多多体会他的难处。人都是在脆弱的时候最需要别人的抚慰，去施展你温情的一面去安慰他受伤的心。那么你在老板心目中的人气会逐渐飙升的。