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138 分手吧（第2页）
余欢喜转身往消防楼梯间走，一上团压根没时间夜跑，全靠走楼梯锻炼。
严我斯追上，“庄总安排，说要给你突击培训。”
“培训什么？”余欢喜回头，脚下没停。
严我斯递咖啡，“怎么抢资源。”
“什么资源？”余欢喜手肘撞开防火门，闪身进去，瞥他一眼，接过咖啡。
严我斯紧跟。
消防门重重关闭。
“拜托！你现在是导游经理，不是光杆司令，手底下有兵，有其他导游5%的业绩提成，你难道不想知道怎么赚更多？”
谈钱的绝对数字太Low，是初级阶段。
话语权，才是让钱源源不断流向自己的起点。
楼梯间回音空旷。
严我斯皮鞋踩在水磨石台阶，发出脆响，像欢快的马蹄声。
“我想！”
余欢喜吸一口冰美式，“十分想。”
“那成，”严我斯看劳力士，“十点，你十点上来找我。”说着，返身快步下台阶。
“不一起爬个楼梯？”
闻言，严我斯脚下一个踉跄，背身挥挥手，“怎么刚当经理就不给人活路呢！”
36层走上去非得死。
听出几分打趣，余欢喜扬声调侃，“谢谢你的咖啡！严总！”
“余经理高兴就成！”严我斯回以同款。
消防门再次闷响。
冰美式苦喇喇入喉。
抓着纸杯套，余欢喜默默告诉自己，从今以后，她只吃冰美式的苦。
远大前程，我自己挣。
-
严我斯突击培训的第四天，余欢喜下团回到公司，首次以导游部经理身份，出席传统业务部工作例会。
第一次在会议桌拥有一席之地。
不是被人嫌弃的视觉C位，不是角落凑数的塑料椅子，而是正儿八经的座位。
庄继昌的右手位。
……
严我斯说，人在职场，最重要的一个转折点——开始带人。
不管带几个人，实现这个转折，会影响一个人的职业生命周期，赶早不赶晚。
强化目标，分解任务，及时复盘。
他特别提到两点，一是替下属争取机会，二是克制自己的控制欲。
余欢喜第一反应想到蔡青时。
……
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