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第一百四十三章 憋大招（第1页）

第一百四十三章憋大招

苏蔓说要憋大招，就真的开始雷厉风行地执行。

推掉那些报价不错的商演和拼盘演唱会，在不少人看来简直是跟钱过不去。

连行业里一些相熟的经纪人都明里暗里表示不解，甚至有些等着看笑话的意思。

“蔓总，听说你们把中秋晚会都推了？那可是多少新人挤破头都想要的曝光啊！”

“小雨现在热度正高，多跑跑商演稳固人气不好吗？做EP？太冒险了吧！”

对于这些关心，苏蔓一律用万能句式回复：“嗯，我们比较懒，喜欢一步到位。”

内部也不是完全没有疑虑。

毕竟集中资源意味着其他艺人的部分发展计划可能需要暂缓或调整。

但苏蔓用她独特的方式安抚了军心。

她给每个人都发了一个孙晓慧根据动物行为学观察后定制的快乐KPI提升方案，比如建议陆星每天发呆半小时，建议易源每天必须坑队友一把，建议安晴每天对着镜子傻笑五分钟……

用她的话说：“状态好了，才能打出更高输出。资源暂时倾斜，不代表放弃其他路，只是战术性调整，懂？”

众人：“……”

不是很懂，但好像有点道理？

EP计划启动，首要任务是确定音乐制作人。

这一次，苏蔓没有通过常规的行业推荐或者简历筛选。

她让助理小王直接在公司官方账号和几个音乐人聚集的论坛发布了英雄帖，哦不，是制作人招募令。

招募令写得极其蔓式风格：

「诚征音乐制作人一名，合作打造“于小雨”首张原创EP。

要求：

听得懂人话（能理解“想要一种下雨天在泥地里打滚然后爬起来继续走”的感觉）。

技术过硬（别动不动就百万调音，我们要的是能放大原声特质的）。

抗压能力强（老板可能会提出一些抽象意见）。

不事儿逼（遵守本公司不加班基本原则）。

待遇面议，可能有零食福利。

有意者请附带作品及一份“你对于小雨声音特质的理解（不少于500字，禁止套话）”发送至邮箱。」

这封招募令再次在小范围内引发了热议。

“这要求……是在找制作人还是在找知己？”