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特征十 不可或缺的职业道德（第1页）

特征十：不可或缺的职业道德

不要忽略明显的基本条件，诸如诚实忠厚和勤奋工作。这些条件的重要性不言而喻。

——比尔·盖茨

1、忠诚是你最重要的通行证

如果说员工的职业道德是闪光的项链，那么，忠诚就是项链上那颗耀眼的钻石了。

在一项对世界著名企业家的调查中，当被问到“你认为出色员工最应具备的道德是什么”时，比尔·盖茨毫不迟疑地答道：“忠诚！”

对方立即笑了：“我之前打赌，认为你的回答一定是‘忠诚’，这回我赢了。”

比尔·盖茨有些奇怪：“你怎么敢保证我一定选这个答案呢？”

他道：“我们已经访问了上百名企业家了，他们几乎无一例外地选择了‘忠诚’。而且，加上微软公司曾经的‘垃圾门事件’，我想，你非选‘忠诚’不可！”

他说的垃圾门事件是指数年前微软与NOISE抢东西（打官司）时，本来主要精力花在攻打网景上，没有把Oracle当成主要对手。但是司法部起诉微软，出示的许多关键证据令比尔·盖茨非常惊讶，他断定自己公司里出了“内奸”。果然，经过周密盘查，微软的一个清洁女工承认被Oracle公司雇佣，做他们的商业间谍，每天从微软公司的垃圾中寻找对微软不利的证据，交给Oracle。自此后，微软在招聘新人时，对忠诚二字看得比天还高、和命还重。既便对方是天才，但如果缺少忠诚，也绝对难以迈进微软的大门。

忠诚是所有出色员工信奉的天条，是职场中最值得重视的美德。因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，如果所有的员工对公司都不忠诚，那么这个公司的结局就是破产，那些不忠诚的员工也自然会走向失业一途。

在雇员的忠诚方面，你除了应该做好份内的事情之外，还应该表现出对老板事业兴旺发达和成功的兴趣，不管老板在不在场，你都要像对自己的东西一样照看好企业的设备和其他财产。也只有这样，老板才会对你青睐有加。

一位马耳其王子在路边一间公寓看到他的一个仆人正紧紧地抱着主人的一双拖鞋睡觉，他上去试图把那双拖鞋拽出来，却把仆人惊醒了。这件事给这位王子留下了很深的印象，他立即得出结论：对小事都如此小心的人一定很忠诚，可以委以重任，所以他便把那个仆人升为自己的贴身侍卫，结果证明这位王子的判断是正确的。那个年轻人很快升到了事务处，又一步步当上了马耳其的军队司令，最后他的美名传遍了整个西印度群岛地区。

不要指望任何不须付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一份忠诚，你将收获双份的忠诚。

可以说每个上司都会钟情于自己开创和努力奋斗得来的事业的，这一点毫无疑问。他会不容置疑地将忠诚、敬业、勤奋定位为公司的核心精神。

因此，对每一个老板来说，员工的绝对忠诚自然会是重要条件。他们会把这些定为选拔人才的标准，并在经营管理的过程中反复地传播和灌输忠诚的理念。因为只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业不断走向成功。

忠诚，这是一个多么令人心潮澎湃的字眼。它仿佛一轮红日在胸中升起，使你在灿烂的阳光中迈步向前，有了它，你的前额、你的双眼就闪耀着无畏的光辉，一种雄伟的力量的光辉。它能使你在疲惫的时刻创造奇迹，在迷路的时候找到方向。

忠诚使你一面前进，一面用热血洒遍艰难、孤独而又光荣的道路，用热血创造出永不凋谢的美丽花朵。你会把不肯安静的哀号变成乐曲，把经验变成科学；每走一步你都会把生活装点得更加美好，就像太阳的光华普照大地。

忠诚会使你的心灵升华，使你更加雄伟、高傲、自由，更加勇敢正视真理、面对现实。

在这个世界上，你会遇到各式各样的人：有的像蜡像，有的像雕像，是忠诚与信念决定了他们的品质。

作为崇高人类中的一员，你不能与跳蚤相提并论，因为你的事业，你的生活甚至是你生命的全部都需要“忠诚“来支撑并维系。

如果说，生命使人奋勇前进，俣作精神能使人变得宽容，那么忠诚和敬业就能使人感到踏实和值得信赖。亦即一个职员，只有具备了忠诚的品质特征，他才能因此而更出色。

2、做就做到最好

不敬业就是对自己职业的轻视，这种员工怎么可能出色？

老板缺的不是雇员，而是缺做得最好的雇员。

每个雇员都应该明白，作为一个企业的管理者，他不是根据一个人是否天天上班来判断他的价值，而是根据他的效率来判断他的价值的。这就要求你非常敬业，因为敬业是效率的坚实基础。敬业要求雇员“要么你做好，要么你离开。”

“如果大家做的不好，那么，微软离破产就只有15个月！”这是比尔·盖茨时常告诫雇员的话。

比尔·盖茨在回忆录中写道：“早期的计算机时代是这样的，一周有几十个新公司诞生，不到一年就都换了老板。我们为每一个新公司的新设计的机型配置我们的BASIC，每天忙于东奔西跑，眼见公司的雇员频繁更换，老板频繁更换。”比尔说这些话时年近四十，虽然是冷静的声调，但透出他创业初期的思考，设身处地在他的位置上想一想，看着一家又一家公司走马灯似的换将，不能不想自己公司的前途，“我们当时真没想未来我们公司会怎么样，没有可能幻想，那时我与艾伦谈论较多的话题是我们在湖滨男校时就多次谈论过的，做软件公司能活下去吗？艾伦说，‘只要我们将它做到最好，应当没问题。’于是，我们继续没命地工作，力求事事做到最好。也正是这种信念，让微软坚持到了今天。”

比尔·盖茨深知：微软要么就成为行业的龙头老大，要么就会被人吞并或破产。同理，作为在岗位竞争激烈中的一名雇员，要么你因为做得最好而出色，要么你离开！道理就这么简单。

十八世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧《查伊尔》公演后，受到观众很高的评价，许多行家也认为这是一部不可多得的成功之作。

但当时，伏尔泰本人对这一剧作并不十分满意，认为剧中对人物性格的刻画和故事情节的描写，还有许多不足之处。因此，他拿起笔来一次又一次地反复修改，直到自己满意了才肯罢休。为此，伏尔泰还惹下了一段风波。