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第四百四十章 看疗效（第1页）

第四百四十章看疗效

青山市这些企业并入开源集团旗下，在官方出面的鼓励和记者们对他们的报道声中，那些不合时宜的声音，都是被压了下去。

论公司领导的实力和眼光，贺祺睿比这些企业的领导都要强不少。由贺祺睿带领大家，前途比他们自己胡乱地折腾要强得多。况且在这么多年中，他们自己并没有独立经营，基本上一直都是跟着贺祺睿的脚步在发展……

各方面来说，在接受了这个现实后，这个结果是符合社会发展、适合企业发展、适合员工需求的结果。唯独有些委屈的就是那些企业的创始人，连他们都接受了，别人也说不出来什么。

那些脱离了开源外贸的公司，现在比较困难了。

他们一直在等着齐俊的消息，可是齐俊没有拿下那笔订单，他们的产品便没有了去处。继续生产的话，他们又没有订单，一切除了等齐俊的消息外，他们几乎别无选择。

一些有能力的企业，逐渐在国内找到了小批量的订单，但是利润极为有限，更是无法像以前满负荷地生产。

以前满负荷生产，他们的利润也极为有限，但是现在，不但要自己寻找市场，价格方面更是不占优势，就算生产的那些厂家，也是惨淡非常。更不要说有些企业家身上还有着齐俊的债务，他们连拯救他们自己的资金都没有……

齐俊那边不但有青山市企业家的需求问题，更有着银三角那边的厂商不断打来需求电话。

他感觉他随口的许诺，现在成了一个几乎无法解决的难题。这些工厂的生死，就在他的手中。只要他打不开销路，根本就没有解决的办法。

于是，他只好向自己手中的外贸公司施压。

在他看来，大家都是做外贸生意的，贺祺睿的开源外贸能够做那么好，他们也差不到哪里去。

既然贺祺睿那边的订单因为那件事减少了很多，他们要是有实力，肯定能乘势把这些客户抢占过来。但实际结果是，自己的外贸公司，根本就没有谈下来一个像样的客户。别说是扩张，维持以前的样子都是困难。

“你是怎么搞的！要是实力不行，你提前让位怎么样？”齐俊带着怨气对手下外贸公司的负责人说道。

那个外贸公司的负责人，本来就在以前的发展中感觉不尽人意。公司的各种制度，让他的权力和计划不能很好地执行。更有一些关系户，会掣肘他的决定。

上次那件事，齐俊颇为不尊重自己的声音，几乎让他奔溃。再次面对齐俊的指责，他简直没有经过思考就开口说道：“齐总，公司的事情我真的做不了了！你安排别人吧！这两个月时间，我会把公司的业务和相关的东西逐渐交接！”

齐俊没想到在关键时刻，自己的大将会临阵撂挑子。他知道最好的解决办法，就是想想自身的过错，想办法留下他，收买人心。

可是面对如今焦头烂额的局势，他哪里有这样的心思。若是低头，他的权威在哪里？

于是，齐俊答应了这个外贸公司负责人的辞呈。

至此，银三角和青山市那些企业，几乎是绝望了。

在贺祺睿进行扩张，开源外贸订单缩减的情况下，本是他们扩张的最佳机会，却因为公司高层的变动，他们不得不转变政策，连维持以前的业务和客户都变得有些捉襟见肘，哪里有精力去扩张。

想靠着齐俊的外贸公司找到生路的这些企业，除了绝望还是绝望……

——

随着局势的明朗，那些并入开源集团的企业，很快就觉得自己占了大便宜。至少贺祺睿在兼并他们的时候，是用股份进行兼并的。而贺祺睿表示，以后只会用资金收购其他公司。

也就是说，那些有困难的公司，就算求着贺祺睿兼并他们，也是得不到多大的好处。

尤其那些没有业务可做的工厂，只能看着自己的资本不断缩水和贬值，到他们无法撑下去的时候，贺祺睿会轻而易举地将他们拿下。当然，贺祺睿给他们的价格极为有限。等这些公司到了开源集团旗下，立刻就能展现出他们比巅峰时期更强的生命力。

这种兼并，就是让大家手中的股份不断升值的过程。若是错过了上次的兼并，他们只能眼睁睁地看着别人发财了。

有的时候，机会就在他们眼前，就看他们能不能把握。

上次在选择的路口，一部分人选择了齐俊和刘皓，至今他们几乎已经苟延残喘都成了奢望。而选择跟着贺祺睿的，贺祺睿也给了他们一个大大的惊喜！

青山市的企业家变得开始有些敏感。

贺祺睿的目的很明确，他就是打算把这些工厂都兼并了。

但是他们背叛了贺祺睿一次，贺祺睿也不会再给他们任何善意。

贺祺睿自己制造舆论，让所有人都觉得开源外贸遇到了无法翻身的麻烦，这时候选择留下的，贺祺睿给了他们丰厚的回报。而那些落井下石挖墙脚的，贺祺睿当然不会给他们施舍怜悯。

这是一场没有任何悬念的博弈，最后会如何收场，或者是什么时候收场，都是贺祺睿说了算。

眼看着自己的公司拖下去必死无疑，但是他们也无能为力。就算他们找上贺祺睿，贺祺睿也不会收购他们。况且上次在魔都的开源外贸，大家把话已经说绝。

接下来，开源外贸的订单开始上升，青山市这些并入开源集团的企业领导层的调整也已经完成。在开源集团的统一领导下，科研创新基金等更加完备科学……一个杂牌军的企业，转眼变成了一个大公司大格局制度鲜明的正规大公司。员工的心情都变得和以往不一样了。

开源外贸的订单开始下发，这些兼并后的公司，在逐渐适应了开源集团的管理模式后，生产能力都有了提高。而大家的付出比以前更为轻松，获得的报酬更是丰厚。

以前口头上的轻松工作，生活幸福，在他们并入开源集团后，变成了现实。

相比于这些员工，那些脱离了开源外贸的企业的员工，连工资都开始拖欠。时间一久，怨声载道。大家都是拖家带口的，不得不开始另谋出路。而他们很多人除了熟悉的生产线工作，也并没有什么特长。

开源集团开始吸收这些企业中的中端人才，为自己的扩张开始准备充盈的实力。