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第三章工作选择与放弃选对池塘钓大鱼 选对池塘钓大鱼02（第4页）

也有一些人认为只要准时上班、按时下班、不迟到、不早退就是完成工作了，就可以非常心安理得地领工资了，几乎从未认真考虑过关于工作本身的问题：工作是什么？工作又是为什么？就是这样，很多人只是被迫地应付工作，为了工作而工作，不能在工作中投入自己全部的热情和精力只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地积极地工作。我们没有想到，我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班，可是，我的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的，我们只不过是在“过工作”或“混工作”而已！

工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想像力和创造力的词语。积极主动的人，是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想像力和创造力，而消极被动的人有的只是逃避、指责和抱怨。

成功取决于态度，取决于自动自发的主动态度。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责。

你的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的，我们只不过是在“过工作”或“混工作”而已！

自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有＇κ能促使你成功，也没有人能阻挠你达到自己的目标。

作为企业的一名员工，你需要一如既往地发现那些你需要做的事情，哪怕并不是你分内的事。在任何工作中，自动自发的人都能发现超越他人的机会，不仅让雇主满意，更让自己能出人头地。

所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规的智慧和判断力”。个优秀的员工应该努力培养自己的主动性，建立工作上的自尊心。自尊心的高低往往影响工作时的表现。那些工作自尊低的员工，墨守成规、避免犯错，凡事只求忠诚公司规则，老板没让做的事绝不会插手；而工作自尊高的员工，则勇于负责，有独立思考能力，必要时会发挥创意，以完成任务。

自动自发不仅是区别你和其他员工的惟一方法，也是老板评判你是否值得继续栽培的标尺。在日常工作中，能够让我们发挥自动自发的机会俯拾皆是。最常见的就是这句话：“让我来做”。当你想要推行某项计划时，可以自己举手提出：“让我来做”，“或者干脆自己进行策划，然后毛遂自荐：“曳口果我的策划被认同，请准许我完成这项计划。”而不只是等待主管或老板分派工作。自己主动迎接挑战会有一种使命感和责任感，而被动接受则通常会有这种感觉，有任务真没办法厂在两种心态下工作的动力和结果是完全不同的。而且当你主动工作的时候，你的自信和主动精神会给老板留下深刻的印象，你会感到自动自发所带来的收获。

@搭上晋升的快车

你希望自己得到晋升，你不仅要有敬业精神，具备先进的知识素养和工作技能，还要善于与领导交流沟通，与同事和睦相处，总之，只要你头脑灵活，拥有积极的工作态度和高效能的工作方式，你就能搭上升职直通车，从而在职场大展伸手，有所作为。

热爱你的职业

人总是希望能从事自己喜爱的工作，如果做上了自己喜欢的职业，人不仅工作起来有积极性，有热情，发展快，甚至可以不计较报酬的多少。有很多人投身艺术，穷困潦倒，但凭借着对艺术的热爱和不懈的努力，终于成了闻名世界的大师。从罗丹、梵高，到齐白石，不是由于对艺术的执著而取得非凡的成就。

但更多的人还做着他不很热衷的工作。有的人因此没有了**和动力，看到别人待在自己向往的岗位上感到心理极不平衡，但又不去想办法创造机会，而是整天得过且过，埋怨自己命运不济。而另外一些人就能够调整心态，既来之，则安之。相信自己即便换了环境依然可以有所作为，“条条道路通罗马”，何必在一棵树上吊死？主动适应环境，同样可以做出一番成绩。

很多人干的不是自己喜欢的职业，甚至是很多人都不愿意做的职业，但他们依然可以成功，获得快乐。当下红得发紫的中央电视台节目主持人李咏，谈到自己的从业经历时，坦言自己最开始到北京广播学院学习的愿望是做编导或记者，但阴差阳错，他走上了主持人的道路，并且一发不可收拾，连他自己都一直没有发现，自己是做优秀主持人的料子。他的《幸运52》《非常6+1》受到了全国观众的热烈欢迎，他独树一帜的主持风格确立了他“第一主持人”的地位。

无独有偶，还有很多在事业上颇有建树的人，他们现在所做的未必就是当初自己所喜爱的行业，但他们是成功的。

所以，如果我们有幸能以自己的兴趣为工作，那我们应该感到幸运，并为之付出更大的努力。只有那样，假使我们没有机会去作更多的选择，那么也不要气馁，“行行出状元”，你才会发现你身上尚未开发的很多潜力，从而拓宽你的人生得道路。

不只为薪水工作

在任何情形下都不要厌恶自己的工作。因为如果你对工作不忠实，不尽力，那就是在贬损自己，糟蹋自己。工作的时候没有精力、热情，生活必然会陷入无聊，时间也就这样被荒废了。也许你的工作确实有些乏味，那么你应该努力从这乏味的工作中找出些趣味、意义来，关键在于你对待工作的精神状态。

因而，只有不为薪水而工作才能让你找到充实感和自身的价值。

不管在哪一行业任职，在刚开始工作的时候，都不必太顾虑薪水的多少，而一定要注意工作本身所给予的报酬，比如是否可以发展自己的技能，增加自己的经验，提升自己的人格等等。

两位刚刚毕业的大学生到同一家公司面试，最后两个人都被录用了。一开始每天都能接触很多新鲜的东西，他们都很有工作热情，可是一个月过去了，情况开始变化了。

“辛辛苦苦一个月还不如我上学时兼职过的日子好呢！”高个子说。

“薪水是低了点，但是以前兼职只能挣点钱，没有什么技能提高可言！”

“生活不就是要点钱吗？”高个子撇嘴说，“我们得换工作！这样下去没活头！”

“……刚开始没有经验都是这样吧！要走也得学点东西再走啊！”矮个子的同伴说。

接下来的日子，高个子就抱着混的态度，倒也过得悠闲。

“给多少钱办多少事！他不善待我，也甭想我感激他！”一个月过去了，高个子拿了一笔试用期的工资走了，他的同伴继续留在原来的地方。三年后，他们又相遇了。高个子依然和他当年说要走时一样，一脸愤世嫉俗的表情。

“你这是去哪里？”高个子的同伴问他。

“天下老板都像乌鸦一样黑！都要把员工往干处榨！我刚换了工作，去应聘！”高个子诉苦，然后问：“你去哪里呢？”

“你要买车了？你发财了？”

“我现在是技术部的总监！”高个子膛目结舌。他以前的同伴接着说：“其实当时你再坚持一个月就好了，事实证明公司的待遇不是很差，前提是我们要有过硬的技术！”

如果一个人只是为着薪水工作，而没有更高远的目标，实在不是一种好的选择。在这个过程中，受害最深的倒不是别人，而是他自己。这些人在日常的工作中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他们日后奋起直追、振作努力也不能赶上。如果在工作中能付出努力，不敷衍了事，不偷懒混日，那么无论他的薪水多么微薄，也终有成功的一日。

雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞责加以报复。可是你应当明白，雇主支付给你工作的报酬虽然不高而且还历历可数，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立，这些与金钱相比要高出千万倍。

有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎很奇妙，其实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出了切实的努力，有一种追求尽善尽美的态度，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。在工作中努力尽职、一以贯之的人，总会有获得晋升的一天。

查尔斯·齐瓦勃从学校毕业后住在宾夕法尼亚的一个山村里，是一位毫不起眼的马夫，后来这位马夫竟然成了美国最著名的企业家之一。他成功的秘诀之一就是：每谋得一个职位，不要把薪水的多少视为最重要的因素，而是要关心这个位置的前途和希望和过去的位置相比是否更远大。他辗转来到钢铁大王安德鲁·卡耐基的工厂做工时，就自信地说：“总有一天，我要做到本厂的经理。我不会计较薪水的高低，我只要记住：要拼命工作，要使自己的工作产生的价值，远远超过我的薪水。我一定要努力做出成绩来给老板看，使老板主动来提拔我。”他下定决心后，便心情愉快地工作，在这乐观的心态下，做出的成绩是大家有目共睹的。果然，在30岁时，他成了卡耐基钢铁公司的总经理，39岁时，他又出任为全美钢铁公司的总经理。

现在许多年轻人总认为自己目前所得的薪水太微薄了，所以故意躲避工作，敷衍了事，以报复他们的雇主。但是，在不知不觉中他们消灭了自己的创造力和才能，使自己领袖的潜力和特性都无法获得发展。这样无异于使自己的生命枯萎，断送自己的前途，终其一生只能做着一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。

你投入工作中的质与量，可以决定你的整个生命之质。不管薪水如何低微，对一切工作，都愿付出至善的服务，至高的努力，而不肯自安于“次好”与“较低”，这种精神的有无，可以决定你将来的成败与否。

一天，茹走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶地说：“没有……”她说：“既然没有，您就不应该这样消沉，现在的情况确实不好，可许多公司都面临着同样的问题。而且虽然您的3000万元砸在了工程上，成了一笔死钱，可是公司没有死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”老板沉思良久。隔了几天，茹被派出搞那个项目，两个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，她拿到4000万元的支票。2年后，她成了公司的副总，帮着老板做成了好几个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了800歹了。

后来企业改为股份制公司，老板当了董事长，茹则成了新公司的第一任总经理。

当你汲汲于眼前利益时，你也就失去了成功的机会，如果茹当时也为了薪水低而离开公司的话，那她还会有后来的成就吗？