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第三章工作选择与放弃选对池塘钓大鱼 选对池塘钓大鱼02（第3页）

总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会儿吧。我们来看看你的朋友在相同的时间都做了些什么?”说完叫来他的朋友，并对他说：“你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

他的朋友很快从集市上回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，他带回几个让总经理看。这个农民一会儿还将弄几箱西红柿上市，据他说价格还公道，可以进一些货。他想这种价格的西红柿总经理大约会要，所以他不仅带回来几个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢，总经理看了一眼旁边红了脸的小伙子，说：“这就是你朋友得到晋升的原因。”

对老板而言，时间就是金钱，如果你能在相同的时间里比其他员工办的事多，而且还办得好，这也就意味着你的能力更强，效率更高。这样的员工当然能得到赏识和提拔。

选择先做重要的事

不论事情有多少，永远要事第一。区分轻重缓急，把最重要的事放在第一位，先做重要的事情，在做事的过程中分清主次，并设法排除干扰前进的次要事务，你会在不知不觉中接近人生的成功。

有一位公司的经理去拜访人际关系学鼻祖斌尔·卡耐基，看到卡耐基干净整洁的办公桌感到很惊讶，他问卡耐基说：卡耐基先生，你没处理的信件放到哪儿呢？

卡耐基说：“我没处理的信件都处理完了”

“那你没干的事情又推给谁了呢？”老板紧追着问。

“我所有的事情都处理完了。”卡耐基微笑着回答。看到这位公司老板困惑的神态，卡耐基解释说“原因很简单，我知道我所需要处理的事情很多，但我的精力有限，一次只能处理一件事情，于是我就按照所要处理的事情的重要性，列一个顺序表，然后就一件一件地处理。结果，就全都处理完了。”说到这儿，卡耐基双手一摊，耸了耸肩膀。

“哦，我明白了，谢谢你，卡耐基先生。”

几月后，送位公司的老板请卡耐基参观他宽敞的办公室，对卡耐基说∫卡时基先生，感谢你教给了我处理事务的方法。过去，在我这宽大的办公室里，我耍处理的文件、信件等等，堆得和小山一样，一张桌子不够，就用三张桌子。自从用了你说的法子以后，情况好多了，瞧，再也没有没处理完的事情了。”

这位公司的老板，就这样找到了处事的办法。几年以后，成为美国社会成功人士中的佼佼者。我们为了个人事业的发展，也一定要根据事宿的轻重缓急，制订一个处理事情的顺序表来。

那么，怎样可以从投入的时间和精力中得到最大的报酬呢?你不妨试试下面的办法：

——确定每天的目标。养成把每天要做的工作排列出来的习惯。把明天要做的最重要的，比如6件事，按其重要性大小编成号码。明天上午头一件事是考虑第一项，做起来，直至完毕，再做第二项。如此下去，如果没有全做完，不要于心不安，因为照此办法完不了，那么用其他办法也是做不了的。

——不要求把什么事都做得完美无缺。如写信中有几个错字，改一下即可，不必重写；利用已派用处的时间如看病、理发的等候时间，用来订计划、写信，甚至考虑写作提纲等等。

——要事第一。紧急的事不一定重要，重要的不一定紧急；不幸的是，许多人把我们的一生花费在较紧急的事上，而忽视了不那么紧急但比较重要的事情、当你面前摆着一堆问题时，应问问自己，哪一些真的重要，把它们作为最优先处理的问题。如果你听任自己让紧急的事情左右，你的生活中就会充满危机。

——各种东西要有条理。如笔记要分类，以便查找。乱放一气，就要花费很多的时间来找东西。学会说不行。事半功倍之道取决于懂得有所不为，要砍掉一切不必要的义务和约会。尽量利用简便工具，如通过电话交流信息，只需几分钟，而写信却要好几天。

总之，在现实生活中，各种事情纷沓而来，令我们应接不暇。但是请记住，不论事情有多少，先把当前该做的事排在第一位，分清主次，马上去做。你会在不知不觉中接近人生的成功。

充分利用你的每一分钟

有许多职场中人，整日“两眼一睁，忙到熄灯”，可还是感到时间紧迫，不够用。他们精疲力竭，来去匆匆，却总是不能从容自如．甚至不能按期交付工作。

要想在公司里赢得上司的赞赏，要想获得比别人多的成就。必须学会有效利用时间。

人们说时间就是金钱，这种说法低估了时间的价值，时间远比金钱更宝贵——通常如此。即使你富可敌国，也不会为自己买下比任何人多一分钟的时间。

任何一个成功者都是惜时如命的，他们不会无缘无故的浪费一秒钟的时间。工作当中，你若想更好、更有效地提高工作效率，就必须充分利用你的每一分钟，改掉随意浪费时间的不良工作习惯。

进化论的奠基人、英国的达尔文从剑桥大学毕业后还是个无名小卒，他参加了环球考察，在“贝格尔”号轮船上，他珍惜每一天的时间，进行大量考察，搜集了足够研究50年的标本。在别人闲聊时，他坚持写航海日记，还与国内的科学界朋友保持书信联系，其中不少信件很快就被作为学术论文发表。当他踏上阔别了5年的国土时，惊讶地发现自己已被称为海洋生物学专家。有人问他何以能做出那么巨大的成绩的时候，他回答说：“我从来不认为半小时足微不足适的很小的一段时间。”

是的，在时间主人的眼里，这微不足道的很短很短的时间，却是一段可利用的很长很长的时间。

我国现代著名目画大师齐白石，在仲作画的60多年中，据说只有两次间断，10天没有动笔。一次是他63岁时生了一场大病，几次不省人事；另一次是64岁时母亲病故，因过皮悲伤，没有作画85岁那车，有一天他连画4张条幅，已经很累了，可仍要坚持再画一张。画毕，他在条幅上！写了这样的话：“昨天大风雨，心绪不宁不曾作画，今朝制此一张补充之，不敢一日空闲过也。”齐白石在艺术的道路上，十分爱惜时间，不停地辛勤探求，终于取得了令人瞩目的绘画成绩。

通过这两则中外故事，我们不难看出时间的价值非同寻常，它与人生的发展和成功关系非常密切。一个人在时间面前如果是个弱者，他将永远是个弱者，因为放弃时间的人，终将被时间所抛放。如果一个人在时间面前是个强者，那么他将是一个善于运用“时间”的成功者。

美国麻省理工学院对3000名经理做了调查研究，结果发现凡是成绩优异的经理都可以非常合理地利用时间，让时间消耗降到最低限度。

一位美国的保险人员自创了“一分钟守则”，他要求客户给予一分钟的时间，介绍自己的工作服务项目。一分钟一到，他自动停止自己的话题，谢谢对方给予他一分钟的时间。由于他遵守自己的“一分钟服务”，所以在一天的时间经营中，几乎和自己的业绩成正比。

“一分钟时间到了，我说完了。”信守一分钟，既保住了自己的尊严，也没有减少别人对自己的兴趣，而且还让对方珍惜他这一分钟的服务。

一个纵横职场的人，不仅能够利用每一分钟的价值，还会善于找出隐藏的时间，并加以有效利用，做到不浪费每一分钟。

有一个保险公司的职员，他每天都开车外出拉保险业务，他非常善用空当时间，即使在等红绿灯或塞车时，他也会拿出客人的有关资料看一看，以加深印象。

一位叫安妮的总裁助理也是如此，她在车里放了一些需要拆阅的信件，每次开车时都带着一叠信件，利用等红绿灯的时间看信。安妮认为反正15％都是垃圾信件，不如在自己到达办公室前进行一番筛选。所以一进办公室，她的第一件事就是立即扔掉垃圾信件。

成功的职业人士，就是这种有效利用每一分钟、珍惜每一分钟的人，他们使每一分钟都具有价值。像这样高效率的人，也是当今老板所器重的人，他们迟早是纵横职场的核心人物。

自动自发地工作

在现代老板的眼中，一个职场新人最宝贵的特质之一，就是自动自发地工作。它是未来成功人士必备的人格特质，自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的工件。

但是在职场中，却有许多人对工作总是敷衍了事。

小程是新加盟某公司市场部的一位年轻人，这天早上，他参加了销售部门召开的一个会议，会上提到由他统计一组数据。下午的时候，小程就接到了一份会议纪要。令他不可思议的是，这份会议纪要与他以前看到的同类文件都不一样，开头很简短地把本次会议的目的和过程说明了一下，下面就是一张满满当当的表格，详列了一长串会上布置的工作内容及其对应的责任人、完成日期、评审人、评审时间等项目，再加上整理转发人和电脑监控考核人，共组成了七大要素。小程的名字，也在责任人一栏中，规定他必须在2天内完成全部数据的统计汇总并形成书面报告，然后经主管部门的评审人评审合格并签字确认后，交至监控考核处，作为完成工作的依据。

小程想：这怎么可能呢?我不可能在2天之内做完的。按说，这时候他应该向老板说明情况，但他却选择了敷衍了事，没有落实数据，随便做了一个书面报告就交上去了，结果很快就被公司辞退。

工作有时会困难重重，因此在棘手问题面前能从实际出发，作出果断决策的人自然会成为工作优秀的典型；而那些拿不定主张，不切实际地空发议论，敷衍了事的人只能被用做反面教材。