20小说网

第二章 宴请请出你的人情（第5页）

9．故意暴露一下“缺点”

你可以偶尔故作滑稽，或搞出一副大大咧咧、衣冠不整的样子；或莽撞调皮、佯装醉汉，摆出一副满不在乎的神情。这些“缺点”平素在你身上不常见，人们突然观察到这种变化，会有一种特殊的新鲜感，你收得拢、放得开的举止会令人捧腹大笑，使大家对你刮目相看。

10．不妨“伤害”一下对方

经验证明，彼此毕恭毕敬未必就没有矛盾，而平日吵吵闹闹的夫妻可能会更亲热。朋友间也是如此，若心无芥蒂、毫无隔阂，开句玩笑，贬低一番对方，互相攻击几句，打几拳、给两脚，并不是坏事，反倒显得亲密无间。宴请活动中，心无戒备、偏见、不带恶意的攻击与伤害，会使朋友、同事更加无拘无束。诙谐、戏谑中的“君子风度”最能活跃气氛。

当然，若要宴请活动的气氛理想，除在形式上做文章外，最主要的还是内容的新颖、别致。内容本身充满活力，活动才会活泼、欢快。

宴请不同对象有需要不同的讲究

宴请不同对象需要不同的讲究，这样方可做足人情，达到应有的效果。

一、宴请领导吃饭时的讲究

宴请领导级人物宴请领导时，你需要加倍小心谨慎。毕竟领导不同于一般的亲戚朋友，宴请不得当不仅办不成事，还会影响自己以后在公司的发展。

所以，在宴请领导时一定要注意以下几个方面：

1。慎重邀请领导吃饭

身为下属，邀请领导吃饭要慎重对待，即使与领导之间有深厚的交情，也不可大意。如陈胜、吴广反秦起义初步胜利后，陈胜在耕田时的一帮朋友去找陈胜吃饭，因为陈胜曾经说过：“苟富贵，无相忘。”其中一个人因为老是叫陈胜的小名，陈胜后来竟找个理由把他杀了。

请领导吃饭，首先要选择时机，如很重要的工作告一段落，最好是大功告成，任务圆满完成半个月之内，或者你刚得到提升或者你想给领导一个很重要的建议时，可宴请领导。

如果你从小跟领导毗邻而居，或你们是同学，那么，你可随时请他，他也随时请你。

新上任的经理可以请老总吃午餐，因为会有很多事可以谈，但总有点勉强。邀请领导到家做客，则显得不合适了，除非你们有非常亲近的关系。

2．与领导进餐的注意事项

在工作酒会、宴会中，一定要等到领导举杯了，你才能举杯，或者你可以举杯敬领导。可千万不要拿起杯一句话不说一饮而尽，那领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导前喝醉失态。

如果没有客户在场，作为年轻职员，要体现出照顾上级和年长同事（特别是女土）的风格，包括部门经理、领导和其他年长同事。当然，如果有客户，就要照顾客户的需求。如果有“外人”在场，一定要表现出对上级的尊重，千万不要像在单位一样随意开玩笑。

此外，如果前夜领导请客吃饭或喝茶什么的，第二天见到领导时一定要再次致谢。也可以送个小纪念晶以示谢意，哪怕是一张卡。特别注意不要在领导面前道人是非。

只有懂得这些宴请之道，以后你求领导办事才会更加顺利。

二、宴请同事吃饭时的讲究

毫无疑问，请同事吃饭，可以加深彼此的感情，为以后求人办事奠定坚实的基础。但是，“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远利益”这句话用在描述同事之间的关系也是恰如其分的，同事关系是合作与竞争并存的利害关系。表面上，大家天天在一起工作，心平气和，相安无事，实际上内心在各自打着自己的算盘。如何与同事相处是一门艺术，如何请同事吃饭也是一门艺术。

与同事吃饭时，最好注意以下两个方面：

1．邀请同级同事进餐

（1）邀请跟你有直接业务关系的同事在餐厅吃午餐。

（2）邀请与你有个人关系的同事，带配偶在餐厅吃午餐。

（3）邀请与你是好朋友或有交情的同事，带他或她的配偶或同事，在你家吃晚餐。

（4）在职场中单身或已婚的妇女，单独应邀与一位单身或已婚的经理共进午餐，是很正常的。然而，两位结了婚的异性单独进晚餐，即使他们的约会只谈公事，但别人却不那么想，正所谓“众口铄金”。

（5）女性经理邀男同事共进午餐，这时候极有可能犯的错误就是让男同事付帐，因为那违反工作交往的常规。

（6）若同事邀你到朴实的餐厅吃午餐，别邀请他到昂贵的餐厅回报。那会使他觉得比不上人家。

（7）若双方配偶都不上班，你邀请另一对夫妇共进晚餐，即使认识对方的丈夫或妻子，也应该正式发出邀请。

2。与同级同事进餐注意事项

（1）许多公司有不成文的习惯，就是升职要请客。你若身处这样的公司，当然要入乡随俗。至于请客请些什么呢?那要视加薪额和职级而定，一则是量入为出：二则是身份问题。如果你只是一名小职员，却动辄请同事吃海鲜，未必个个会欣赏，可能有人认为你太“招摇”。所以，一切最好依照旧例，人家怎样，你就怎样。有人当面恭维你：“你真棒，什么时候再请第二次？”你可微笑地回答：“要请你吃东西，什么时候都可以呀!”

（2）不谈同事的隐私。即使闲聊也不可以谈论同事的隐私，如被心怀不轨的同事听到，很可能会加油添醋地到处宣扬。这样，别的同事会怨恨你，你就会处于非常不利的境地。

（3）不要在同事面前批评上司。有人在白天被上司毫无道理地斥责一通之后，喜欢晚上约个同事喝一杯，然后对着同事发牢骚。这种事情一定要避免，不论多么值得信赖的同事，当工作与友情无法兼顾的时候，朋友也会变成敌人。在同事面前批评上司，无疑是自丢把柄给别人，有一天身受其害都不自知。所以，请同事吃饭时也要多留意，否则不只是办不成事，还可能使事情朝着更糟的方向发展。

三、宴请下级吃饭的讲究

即使你是别人的顶头上司，有很大的权力，你也总有可能请求你的下级帮忙办事。所以请下级吃饭也是一个非常重要的环节。

兵法有云：“攻心为上。”要想当好上司，就一定要善于笼络下属。不要以为“笼络”两个字难听，“笼”，罩也，“络”，网也。试想，你如果真能成为一位罩得住人心又善于笼络感情的上司，还有什么事情办不成呢?

要照看好一个团队需要足够的“外交”技巧、亲和力、公平性和策动力。你要鼓励你的团队成员努力工作，在他们取得成绩时还要给予奖励。

如果公司不能为他们提薪，你不妨掏掏自己的腰包请大家出去吃一顿午餐或晚餐。当然，在你请别人吃饭时，不要摆出一副施恩者的嘴脸，要把你的下属想成是跟你一样有价值、有智慧的人，他们只是目前的资历不如你，或者具有不同的优势。